CIRCULAR N° 41 BOSQUES DE LA CORONA
(Agosto 23 de 2016)
“HAY QUE QUERER HACER LO QUE HAY QUE
HACER”
Las olimpiadas 2016 deben ser un
espejo para Bosques de La Corona
LA
VERSION RIO 2016 DE JUEGOS OLIMPICOS, ha quedado impregnado de verdades que quisiera se
desarrollaran en nuestra asociación. El acto de inauguración invito a salvar el
planeta, mientras que el evento de clausura reafirma la verdad anterior con el
mensaje de realizar ejercicios cooperativos a través de diferentes especies de árboles,
grandes, pequeños, de muchos colores
pero que finalmente se requieren para ese inmenso clamor. De esas verdades que anhelo se desarrollen al interior de bosques
de La Corona, me referiré en las siguientes líneas:
·
El
Director de los Juegos Olímpicos Brasil 2016, en repetidas ocasiones expreso
sus agradecimientos a los voluntarios como elemento importantísimo del éxito
del certamen deportivo en el que se compite por la gloria. En bosques de la
Corona recientemente fueron nombrados varios asociados para que realizaran
diferentes tareas organizativas, en el entendido que la solidaridad, la ayuda
mutua, son principios institucionales y
constituye deber de las asociados apropiarse de ellos y desarrollarlos.
Con el mayor respeto pero con franqueza, me atrevo a asegurar que el 90 % de los
asociados nombrados en tales comisiones han proferido palabras manifestando su
descontento porque “esto está más harto que una semana sin carne”, “siempre lo
mismo de lo mismo y nada que avanzamos”, “Cuando es que me van a entregar mi
lote”.
·
Es
Bosques de La Corona o cualquier organización, es indiscutible la importancia
de la responsabilidad o la iniciativa del respeto mutuo, de la comprensión
mutua, de la cooperación creativa. En el caso de nuestra organización, cada uno
de los asociados se debe preguntar ¿En función de que proyecto e iniciativa mi
conciencia me inspira a actuar?
SABER
Y NO HACER, EN REALIDAD ES NO SABER. Esta es una importante máxima que es verdad y que se
está reflejando en la AVBC. Son conductores esenciales de ejecución en las
organizaciones, claridad, compromiso, trasposición, posibilitación, sinergia y
responsabilidad. Veamos:
CLARIDAD: Apropósito de una comisión fallida en
donde se le encomendó enunciar la
visión, misión y valores institucionales, pues estas declaraciones se
convertirán en relaciones públicas para lograr una verdadera identificación que
es la esencia de este proceso, no se fundamenta. Insisto que en esta
organización algunos asociados tienen la visión y misión de aprovechar el
trabajo asociativo para su beneficio particular.
COMPROMISO:
Comunicarlo constante y
frecuentemente explicarlo y hacer que tenga sentido. ¡Actuar, actuar, actuar!
TRASPOSICION.
Los asociados debemos
saber que necesitamos individualmente para ayudar al equipo AVBC. A conseguir
el objetivo asociativo.
POSIBILITACION.
Varios autores han
manifestado que esta es la brecha de ejecución más difícil de solucionar,
porque aluden que el líder o administrador debe eliminar barreras de disfunción
estructural. Las comisiones de trabajo no están funcionando. ¿Qué hacer en
consecuencia?
SINERGIA:
Es evidente que las voces
de los asociados nombrados en comisiones no se identifican y alinean con la voz
de la organización: Trabajo asociativo.
RESPONSABILIDAD:
La responsabilidad mutua y
el intercambio abierto de información
sobre el objetivo primordial que todos los asociados conocemos, se desquebraja
en las comisiones. Hay un ejemplo a propósito de Rio 2016, es como estar en
cualquiera de los escenarios deportivos y el marcador muestra la información
para que todos los espectadores sepan exactamente lo que está sucediendo.
EN
LOS EQUIPOS MAS EFECTIVOS LA GENTE SE REUNE CON FRECUENCIA mensual, semanal o incluso diariamente para
rendir cuentas de sus compromisos, examinar el marcador, resolver los asuntos y
decidir cómo apoyarse los unos a los otros. Si todos los miembros de un equipo
(Los comisionados) no se hacen mutuamente responsables todo el tiempo, el
proceso habrá concluido antes de empezar. LAS COMISIONES NO HAN RENDIDO
RESULTADOS ESPERADOS.
LA
MAS RECIENTE DE ESTAS COMISIONES, ES LA
DE ASESORIA JURIDICA que se formuló con el objetivo de contribuir
en la construcción de los contratos de trabajo por servicios profesionales a
nuestra AVBC. Lamentablemente hay una situación real. El objetivo de convertir
la definición de la asamblea de asociados de vincular a una empresa para la
formulación del proyecto urbanístico, arquitectónico y paisajístico mediante la
elaboración del contrato respectivo, a
la fecha no está visible. Existe pues, una diferencia entre la estrategia
declarada de nombrar dicha comisión y la estrategia real. La estrategia
declarada es la que se comunica (Ya hicimos el contrato o estamos en ese
proceso); la estrategia real es lo que la gente hace todos los días (evadir, excusar, etc.)
Estamos inmersos en un problema latente, en
una crisis real y a los problemas hay
que salirle al paso, porque no se van a arreglar solos. Invito a las comisiones
a ser disciplinadas, creativas e identificar
los mejores comportamientos que se necesitan para alcanzar sus objetivos y luego trasponerlos a
las tareas diarias/semanales. A esto le llaman facultamiento para el hacer,
pues es muy evidente que hay responsabilidad administrativa de los asociados
nombrados en varias comisiones y que han contravenido el ordenamiento
estatutario de la asociación (hay disfuncionalidad)
La gente suele ser poco razonable, ilógica
y egocéntrica; perdónalas de todos modos
Si eres amable, la gente puede acusarte de
abrigar motivos ocultos egoístas; se amable de todos modos.
Si tienes éxito, vendrán a ti falsos amigos
y amigos buenos; ten éxito de todos modos.
Si eres honrado y sincero, puede que algunos te engañen; de
todos modos, se honrado y sincero.
Lo que dedicas muchos años a construir lo
puede destruir alguien de un día para otro; construye de todos modos.
Si hallas la serenidad y la felicidad,
siempre habrá quien te tenga envidia; se feliz de todos modos.
El bien que haces hoy, la gente puede
olvidarlo mañana; haz el bien de todos modos.
De todos modos, da al mundo lo mejor de ti
mismo. Y es que, a fin de cuentas, todo
esto es entre tú y Dios; en el fondo, nunca ha sido entre tú y ellos.
MADRE TERESA DE CALCUTA
Con afecto sincero,
HENRY MOSQUERA MUÑOZ
Presidente Junta Directiva Bosques de La Corona
